| 沸点2010 发表于 2018-12-23 11:46 只看TA 61楼 |
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| 如果苹果代表巨大的利益，那么面试官的要求是要分给四个老板而不产生争执，那么，第二个方案无疑是最为合适的。三个项目都分成四块，然后每人分给三个项目的一块，各取所需，各自依项目付出，然后收取自己的利益，纠纷少。第三个方案，把三个项目柔和到一起，打包分配，其实是管理和成本最高的一种方式，下来还有细分项目和管辖，投入，产出等等。 |
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| xxs86584680 发表于 2018-12-23 13:31 只看TA 62楼 |
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| HR有的时候就是有病，什么破问题也有脸问，找奴才呢 |
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| willyenillye 发表于 2018-12-27 00:33 只看TA 66楼 |
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这种编出来的鸡汤当年很火的，这个是分苹果，当年还有什么把这根钢笔卖给我。 我当初面试的时候也喜欢这种，后来工作年头多了，发现自己当初纯粹就是不知道该如何甄选人才，听风就是雨。 |
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| e156816762 发表于 2018-12-28 13:26 只看TA 69楼 |
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| 这是思维开放性的问题啊，挺有意思的 |
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